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暨南大学番禺校区党委书记、四海书院院长一行莅临远智调研交流


4月17日,暨南大学番禺校区党委书记、四海书院院长区向丽女士,暨南大学四海书院综合管理办公室主任冯静静女士,知行通航总经理吴再莲女士,广东侨泽文化传媒科技创始人孙维先生,广东法制盛邦律师事务所合伙人吴昊先生,广州中盟马业董事长孙洪光先生以及暨南大学四海书院的多位辅导员老师一行莅临远智教育总部参观调研。


调研中,上进青年控股集团董事长艾洪军先生、远智教育校长荀况老师等公司高层全程讲解。双方就“如何推动优秀传统文化与高校思政课有机融合”“上进文化落地实践的借鉴意义”等议题进行了深入探讨和交流。


▲艾洪军老师(右一)为区向丽书记(右二)一行讲解。

 

调研中,区向丽一行参观了远智教育总部的助学管理部、学生服务部、运营部等部门,并在艾老师的介绍下了解了远智的教育理论体系、上进成长体系、文化推行成果,对上进文化有了更进一步的理解。



立德树人担使命

用“上进文化”构建教育生态链


▲座谈会上,艾洪军老师围绕“教育管理”“上进文化践行”等主题分享多年心得。

 

座谈会上,艾洪军提到集团公司是通过规范、科技、创新的教学管理体系帮助学员学习和成长,以终身学习为目标,建立上进的生活方式,为学员提供提升综合素质的成长解决方案。旗下远智教育、易智教育、爱教练、三青艺术能满足学员提升学历、技能培训、运动健身,艺术师资培训等各种需求,致力打造以上进文化为核心的多元教育生态。


在分享对教育和管理的理解和心得时,艾洪军表示,当前教育不同程度地存在着功利性倾向,教育的本真应该是“育人”,更关注人身心的全面塑造和可持续发展;第二、人的核心竞争力应该是性格品质和行为习惯,一个人能不能成为社会的有用之才,应该从这两点去考察;第三、企业管理的本质也是人,如果员工积极上进,自驱力会自然形成,从而推动企业的向前发展。文化对个人的影响是深远的、潜移默化的,所以我们希望通过打造上进的校园文化,为社会培养正直有使命、有责任有担当的上进青年,这也是我们企业的使命——帮助每个人更上进。


文化推行绝不能空谈,艾洪军详细介绍了远智的落地策略和践行成果:团队内部通过点赞文化、评选上进之星的方式,增强员工内驱力、提升效能;跑步文化——组建上进跑团,通过跑步锻炼身体的同时,倡导热爱生命、热爱生活;读书文化——开展线上线下上进读书会,鼓励员工与时俱进,与社会同频;公益活动——与社会连接更紧密,打开格局、心怀世界。通过价值观的培养和行为规范的践行,加深远智每一位老师对上进文化的深刻认识,用身体力行的方式在工作和生活中更好地实现帮助每个人更上进的使命。



知行合一办思政

让教育回归“育人”本质


▲区向丽书记就“中华优秀传统文化如何与教育相融”进行分享。

 

区向丽对上进文化表示高度认可,暨南大学四海书院一直坚持“以中华文化为基础、以学术文化为核心、以国际文化为特色”的校园文化发展思路,把文化育人理念融入到校园学术、文化活动中。远智的上进文化同样根植于中华优秀传统文化,并建立了一套行而有效、易于推广的践行方式,契合暨南大学四海书院办学理念,为推动高校思政工作的开展提供了新的思路和方法


▲吴昊先生谈“教育应积极贯彻知行合一”。

 

吴昊表示,能否做到知行合一是目前教育面临的重要问题,而远智的上进文化能真正做到“知行合一”,符合教书育人的本质,同时跑步、读书、做公益的上进方式简单易行,实操性强,任何人只要愿意尝试并在日常生活中践行,就能发生改变,做真正的上进青年。


▲刘佳伟老师在交流中作分享发言。

 

暨南大学四海书院辅导员刘佳伟对今天的交流作了分享,在对大学生们开展思想政治教育活动时,选择合适的路径会直接影响到大学生思政教育工作的效果,而跑步、读书、做公益是很好的切入点,可以帮助学生养成良好习惯,提升学习能力。


上进文化进校园

格物致知成就上进青年


会上,双方在发挥优秀传统文化对学生德育教育的作用、培养学生人文精神和家国情怀等议题上深入交流、互相探讨,为本次调研交流画下一个圆满句号。


▲本次调研交流圆满结束。


今后,远智教育将一如既往秉持上进、务实、开放、创新的价值观,致力打造科技创新的教育生态,成为上进文化的引领者,通过身体力行、以身作则的践行方式,切实有效地唤醒更多年轻人的上进意识,为传承和弘扬中华优秀传统文化贡献力量,这需要每一位教育工作者的共同推动和点滴践行。


目前,远智教育正在火热开展“你好上进|上进文化进校园”系列活动,希望走入大学校园的青年集体里,加深当代青年对上进文化的认同和了解,成为上进、 努力、正能量的上进青年。



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