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交流互鉴 共促成长 | 上进文化校企交流会圆满结束


天朗气清,惠风和畅。2023年11月19日,华南师范大学继续教育学院副院长武丽志,河北建设集团广东公司副总经理、信永投资公司董事长赵洪祥,华南农业大学教授刘怡,江西文化传播公司董事长谯峰,平安银行湛江分行行长陈有进,人口资源专家于天鹅,广东依神供应链公司董事长罗强,信永资本合伙人董事长助理王敏,中国软件公司金税四期工程师赵毅等一行莅临远智教育总部相互学习交流、共促发展。


01 观摩学习 共拓思路

会议开始之前,与会人员一同参观了远智教育总部办公区域及企业文化墙。在上进文化创始人艾洪军老师的介绍下,大家深入了解了上进文化的发展历程、上进成长体系及上进系列活动等情况。参观过程中,大家对远智教育多年来不懈努力取得的文化推行成果表示由衷的称赞。

02 上进文化 深层探讨

上进文化创始人、上进青年控股集团董事长艾洪军

初心如磐,笃行致远。会议伊始,艾洪军老师向大家娓娓道来打造上进文化的初心,并分享他是如何通过跑步、读书、做公益等践行方式,将上进文化的精神内核贯彻落实于日常生活中。他强调育人不仅仅是知识的传递和技能的提升,更是对行为习惯和道德品质的培养,这才是受用终身的底层能力,因此我们致力于打造上进文化为核心的教育生态帮助每个人更上进。



华南师范大学继续教育学院副院长武丽志

武丽志副院长在会上表达了他对上进文化的认同。他指出,立德树人是教育的根本任务,也是教育的核心理念,上进文化将“立德树人”的教育理念贯彻落实,对于继续教育体系的文化建设有借鉴意义;上进文化同时为每个人提供上进的路径和氛围;他希望上进文化不只服务于继续教育领域的学员,更要扩大传播,激发每个人的上进内核,影响更多人一起上进。


河北建设集团广东公司副经理、信永投资公司董事长赵洪祥

赵洪祥老师表示在接触上进文化的过程中感悟到,不只自身要上进,更要引领他人一起上进,故邀请各方好友来此交流,共同感受上进文化。追求上进的精神是不分年龄的,任何阶段的人都应该保持对进步的追求。上进的践行其实很简单,每天进步一点点,从生活小事做起,看似微小的进步,经过长时间的积累,便能产生巨大的改变。


03 交流互鉴 同促提升

江西文化传播公司董事长谯峰

“马祖建道场,百丈立清规”谯峰董事长以中国佛教典故作为开篇,他表示上进文化是对传统文化很好的传承,通过上进行为习惯的践行去激发人内心向上的能动力,正是符合“天行健,君子以自强不息”的民族精神,奋斗不止、追求卓越。


人力资源专家于天鹅         

天鹅老师深切感受到上进文化是帮助大家探寻幸福的钥匙,我们一起践行上进的生活方式,传递正能量,正如钱塘江潮水之势,每个人都是上进的力量,也是社会进步的动力。

华南农业大学教授刘怡

刘怡教授表达了对上进公益活动的认可与赞扬。上进公益是一股力量,指引着大家前行,更是一颗种子,感召更多人来同愿同行!


广州凯园软件科技有限公司总经理徐光波

徐光波老师表示,成为上进文化的践行者需要内心认同和实践相结合。通过深入理解上进文化、制定明确的目标、积极行动、不断反思等方式,可以更好地践行上进文化,实现个人成长并感染他人。


平安银行湛江分行长陈有进       

作为深耕金融行业20余年的陈行长分享到,普通的企业文化只是企业内部管理的行为标准,而上进文化是对普罗大众进步的准则,不只激励企业内部员工,更是社会进步的动力。

广东依神供应链公司董事长罗强

罗强董事长表示在此行中深受上进文化的熏陶,不仅让他在思想上认识到公益事业的重要性,在行动上也将积极付诸实践。


中国软件公司金税四期工程师赵毅

赵毅老师认为“言传”和“身教”是建立企业文化的重要手段。通过这两个方面的努力,使上进文化真正深入人心,并在实践中得到贯彻执行,以实现企业的长远发展和员工的个人成长。


信永资本合伙人董事长秘书王敏 

王敏老师表示,上进文化灌输到整个集团并影响每一个人需要领导者以身作则,良好的企业文化氛围有利于激发员工的积极性和创造力,为集团的长期发展奠定坚实的基础。


04 圆满结束 循正而行

通过本次交流会,与会者对上进文化有了更深入的认识,也收获了宝贵的实践方法论。他们纷纷表示将积极践行上进文化,传递上进价值观,赋能企业发展,为社会助力。


志之所趋,无远弗届。相信在各界人士的共同努力下,我们将汇聚更多上进的力量,共同构建上进的社会风尚。让我们一起成为上进的榜样,一起营造上进的风尚。让上进成为企业的发动机,成为社会进步的一种力量。



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